Eignungsanalyse

Was bringt die Eignungsanalyse ?

Vielen Menschen fällt es schwer, ihre beruflichen Wünsche und ihre Fähigkeiten konkret zu benennen. Häufig passen auch Vorstellungen und Realität nicht überein, so dass Bewerbungsbemühungen lange Zeit erfolglos bleiben, da z. B. wichtige Voraussetzungen von der Person nicht erfüllt werden.

Im Rahmen der Eignungsanalyse ist es u. a. möglich, Fähigkeiten und Fertigkeiten in den Bereichen

Allgemeine intellektuelle Leistungsfähigkeit
Konzentration und Sorgfalt Kulturtechniken Soziale Kompetenzen Berufsbezogenes Handeln / Praxis

festzustellen.

Konzept der Eignungsanalyse

Im Rahmen der 2-wöchigen Maßnahme wird ein teilnehmerbezogenes Kompetenzprofil erstellt, an welches sich eine Stellungnahme mit Empfehlung anschließt.

Zu Beginn und zum Abschluss der Analyse wird ein persönliches Gespräch mit dem Ratsuchenden geführt.

Resultierend aus den persönlichen Wünschen des Ratsuchenden wird eine passgenaue Analyse entwickelt, die verschiedene standardisierte eignungsdiagnostische Verfahren sowie die Erprobung in zwei Berufsfeldern umfasst.

Es können folgende Berufsbereiche angeboten werden

Metall, Elektro, Installationstechnik
Garten- und Landschaftsbau, Bau
Farb-/Raumgestaltung, Holz
Hotel/Gaststätten: Service, Küche
Hauswirtschaft
Lager/Handel
Verkauf
Büro/Verwaltung

Die Eignungsanalyse richtet sich sowohl an jugendliche als auch erwachsene Ratsuchende und umfasst ca. 70 Stunden pro Person.

Ansprechpartner

Projektleitung Eignungsdiagnostik:
Dipl.-Psych.
Beate Schumacher
Tel.: 02261-2902659
Sozialpädagogik:
Dipl.-Soz.päd.
Anna Krüger
Tel.: 02261-2902641